Er du jobsøgende, og ønsker du at dygtiggøre dig imens du søger? Vil du have et bevis på din udvikling og jobparathed, som kan forbinde dig med arbejdspladser der imødekommer neurodivergens?
Eller er du en virksomhed, som er interesseret i et samarbejde omkring potentielle medarbejdere, med et kvalitetsstempel fra en organisation, som arbejder med opkvalificering?
BRAINJUICE er stolte af at facilitere Det Neurodivergente Arbejdsfællesskab (D.N.A.), et aktivt sparringscenter for neurodivergente borgere, samt en ressource for landets virksomheder.
Vi er noget andet og mere end mange andre jobportaler der beskæftiger sig med neurodiversitet; Vi har kulturen og forståelsen med fra begge sider af bordet. Vi er neurodivergente, som skaber tilbud til neurodivergente, og vores netværk kender til alle facetter af jobvejledning, forløb, afklaring og potentielle gevinster hos både individer og virksomheder.
Hvad enten man ønsker at (gen)finde forbindelsen til det danske arbejdsmarked, mangler lavpraktisk og inklusionsvenligt sparring, eller måske bare vil afprøve egne evner til jobsamtaler igennem vores aktuelle 'pseudo-samtaler', så har vi en plads til dig i vores D.N.A.
🎯 Formål
At skabe et trygt og inkluderende arbejdsfællesskab, hvor neurodivergente personer – herunder personer med ADHD, autisme, dysleksi, angst eller lignende – kan få sparring, netværk og støtte i deres jobsøgning og arbejdsliv. Målet er at styrke deltagernes trivsel, selvtillid og muligheder for beskæftigelse. Det er ikke nødvendigt at have en diagnose for at benytte sig af tilbuddet, tværtimod så styrker det diversiteten.
🧩 Målgruppe
-
Neurodivergente såvel som neurotypiske personer, der er ledige eller jobsøgende.
-
Personer, der ønsker at dele erfaringer og strategier med ligesindede.
-
Uddannede, nyuddannede og/eller erfarne fagpersoner.
🏠 Rammer og faciliteter
-
Lokation: Maltfabrikken, Ebeltoft. Der er også mulighed for online deltagelse v. individuel aftale.
-
Fysiske rammer: Rolige omgivelser med adgang til stillezoner og fleksible møbler.
-
Facilitatorer: Projektledere med kendskab til neurodiversitet, ledighed og erhvervskontakt.
📅 Struktur og aktiviteter
-
Ugentlige møder: Temabaserede sessioner med oplæg, workshops og gruppediskussioner.
-
Netværksgrupper: Små, faste grupper for at opbygge tillid og kontinuitet.
-
Individuel sparring: Mulighed for én-til-én samtaler med en af vores konsulenter.
-
Online platform: Forum for vidensdeling, ressourcer og netværk.
🧠 Indhold og temaer
-
Jobsøgningsteknikker: CV, ansøgninger og interviewforberedelse, også tilpasset neurodivergente behov.
-
Arbejdslivets udfordringer: Strategier for at håndtere stress, struktur og sociale relationer.
-
Selvforståelse og styrker: Fokus på individuelle ressourcer og mestringsstrategier.
-
Arbejdsmarkedets muligheder: Information om støtteordninger, mentorordninger og inklusionsinitiativer.
🤝 Samarbejdspartnere (Kommende såvel som eksisterende)
-
Fagforeninger: Samarbejde med organisationer som DM, IDA og Djøf, der allerede har netværk for neurodivergente medlemmer .
-
Virksomheder: Partnerskaber med virksomheder, der arbejder aktivt med inklusion og mangfoldighed.
-
Kommunale jobcentre: Integration med eksisterende beskæftigelsestilbud og støtteordninger.
🌱 Forventede resultater
-
Øget selvtillid, trivsel og jobidentitet blandt deltagerne.
-
Styrket netværk og fællesskab.
-
Bedre forberedelse til og succes i jobsøgning.
-
Øget bevidsthed om neurodiversitet på arbejdsmarkedet.
-
Mulighed for at få et bevis på din deltagelse - og din udvikling.
Fire gode råd til NEURODIVERGENTE jobsøgende:
1. Overvej om og hvordan du vil dele din neurodivergens – det er en personlig beslutning, og vi kan hjælpe.
2. Søg efter arbejdspladser med inklusionspolitikker – nogle kan ske at være som skabt til dig.
3. Forbered dig på samtalen med støtte – det kan være med jobcenter, coach, netværk eller simuleringer, som f.eks. vores pseudo-samtaler.
4. Brug dine styrker i ansøgningen – de kan tydeliggøres med hjælp fra arbejdsfællesskabet.
JOBPARATHED
I vores arbejdsfællesskab forsøger vi at støtte neurodivergente personer i at indgå i arbejdsmarkedet på en måde, der tager hensyn til deres behov, styrker og præferencer - og som også introducerer begrebet "reasonable adjustment".
Vi beskæftiger os med anvendt viden, som fokuserer både på praktiske jobfærdigheder og mental forberedelse. Der er mange veje til succes, men alle har brug for støtte og tid, før resultaterne og forandringen sætter skub i ens liv.
Hos D.N.A. inviterer vi interne og eksterne oplægsholdere til at dele ud af deres viden og kompetencer, samtidig med at vi skaber plads til at dele personlige erfaringer med hinanden. En del af rejsen bliver nemmere, når man kan få lov til at tage del i - og høre om - andres vej frem i arbejdslivet.
Som noget unikt, slipper BRAINJUICE ikke nødvendigvis kontakten med personer som lander i et nyt job. Derimod tilbyder vi fortsat løbende coaching, rådgivning og stabilitet i et individuelt tilrettelagt parallelforløb til nye ansættelser. Dette er med til at sikre en god onboarding til arbejdslivet generelt, og at omstillingsperioden bliver sat i personlig kontekst. Dette giver en god opstart, hvilket øger lysten til - og sandsynligheden for - en blivende ansættelse.
Vil man høre nærmere, så kontakt os, eller ring til os på +45 40 79 43 32
ARBEJDSVÆRKSTED
BRAINJUICE har nogle lokaler, der stimulerer koncentrationsevnen. Ét af dem er et rummeligt træværksted, med en æstetik der låner sig særdeles godt til det lavpraktiske aspekt af et arbejdsfællesskab. Vi mødes en gang om ugen, og tilbringer tid sammen med at finde vores spidskompetencer. Her er der ro, kaffe og plads til at samle tankerne, imens vi arbejder målrettet med både CV'et, selvforståelsen og præsentationen af os selv og vores kvaliteter.
Vi har observeret en gradvis forbedring af motivation, arbejdsidentitet og selvforståelse hos de individer, der via vores platform har fået mulighed for at designe på, og arbejde med, nogle af deres karrieremæssige ambitioner.
Vores konklusion er, at når man er en del af et meningsfuldt, arbejdsorienteret miljø som man synes er trygt, rummeligt og personligt relevant, så (gen)opbygger man sin arbejdsidentitet, og kommer derved tættere på arbejdsmarkedet.
Disse erfaringer er blevet destilleret til D.N.A., der foregår i vores værksted, og på sin vis er opstået som en helt naturlig selvfølge af et organisk samarbejde med vores berøringsflade, hvoraf mange er neurodivergente.
Vil man høre nærmere, så kontakt os, eller ring til os på +45 40 79 43 32
PSEUDO-SAMTALER
BRAINJUICE tilbyder en såkaldt pseudo-samtale, med grundig observation og efterfølgende feedback på din performance.
En god jobsamtale kræver mere end gode kvalifikationer – den kræver forberedelse, nærvær og evnen til at formidle sig selv klart. Pseudo-samtaler er en realistisk træningssession, hvor du får mulighed for at afprøve samtalesituationen i trygge rammer. Vi simulerer en autentisk jobsamtale, tilpasset din profil og den type stillinger, du søger. Efterfølgende får du konkret feedback, så du kan styrke dit udtryk, skærpe dine svar og møde næste samtale med ro og sikkerhed.
Vil man høre nærmere, så kontakt os, eller ring til os på +45 40 79 43 32